社保每项交多少钱,详细解析

社保每项交多少钱,详细解析-1

社保是指社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。每个人都要缴纳社保,但是每项社保需要缴纳多少钱呢?下面我们来详细解析。

一、养老保险

养老保险是指在职工作人员退休后,由国家或单位按规定发放的一种保障措施。养老保险的缴纳比例是由单位和个人各缴纳一部分。具体比例如下:

1.单位缴纳比例

单位应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费。其中,16%用于基本养老保险,2%用于补充养老保险,2%用于个人账户。

2.个人缴纳比例

个人应当按照其工资的8%缴纳养老保险费。其中,4%用于基本养老保险,1%用于补充养老保险,3%用于个人账户。

二、医疗保险

医疗保险是指在职工作人员因病或意外受伤时,由国家或单位按规定发放的一种保障措施。医疗保险的缴纳比例是由单位和个人各缴纳一部分。具体比例如下:

1.单位缴纳比例

单位应当按照职工工资总额的10%缴纳医疗保险费。其中,8%用于基本医疗保险,2%用于大病保险。

2.个人缴纳比例

个人应当按照其工资的2%缴纳医疗保险费。其中,1%用于基本医疗保险,1%用于大病保险。

三、工伤保险

工伤保险是指在职工作人员在工作中受到意外伤害或者职业病患病时,由国家或单位按规定发放的一种保障措施。工伤保险的缴纳比例是由单位全额缴纳。具体比例如下:

单位应当按照职工工资总额的0.5%缴纳工伤保险费。

四、失业保险

失业保险是指在职工作人员失业时,由国家或单位按规定发放的一种保障措施。失业保险的缴纳比例是由单位和个人各缴纳一部分。具体比例如下:

1.单位缴纳比例

单位应当按照职工工资总额的0.5%缴纳失业保险费。

2.个人缴纳比例

个人不需要缴纳失业保险费。

五、生育保险

生育保险是指在职工作人员怀孕、分娩、流产、节育等情况下,由国家或单位按规定发放的一种保障措施。生育保险的缴纳比例是由单位全额缴纳。具体比例如下:

单位应当按照职工工资总额的1%缴纳生育保险费。

以上是社保每项交多少钱的详细解析。我们应当根据自己的情况,按照规定缴纳社保。这样可以保障我们在退休、生病、失业、生育等情况下的权益。大家一定要重视社保缴纳,不要忽略。

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